Teollisuusliitto palkankorotus 2025 – Aikataulu ja euromäärät

Kun työehtosopimusneuvottelut päättyvät ja luvut ovat selvillä, moni teollisuuden työntekijä haluaa tietää yhden asian: milloin palkka nousee ja paljonko. Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden uusi sopimus vuosille 2025–2027 tuo palkankorotuksia, joiden aikataulu ja euromäärät on nyt vahvistettu. Tästä artikkelista saat selkeän kuvan siitä, mitä korotuksia on tulossa ja milloin ne näkyvät palkkapussissa.

Yleiskorotus 2025: 2,1 % · Yrityskohtainen erä 2025: 0,4 % · Kokonaiskustannusvaikutus 2025: 2,5 % · Yleiskorotus 2026: 2,0 % (sopimusvaihe)

Viisi palkkakorotusten avainlukua yhdellä silmäyksellä:

Milloin yleiskorotus 2025 Teollisuusliitto?

Yleiskorotuksen aikataulu 2025

• Yleiskorotus 2,1 % tulee voimaan 1.4.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, yleiskorotus astuu voimaan automaattisesti tästä päivästä lukien.
• Korotus koskee kaikkia Teknologiateollisuuden työntekijöitä, jotka kuuluvat Teollisuusliiton sopimusalan piiriin.

Yrityskohtaisen erän maksuajankohta

• Yrityskohtainen erä 0,4 % maksetaan samassa aikataulussa yleiskorotuksen kanssa (Teollisuusliitto (työntekijäliitto)).
• Erien jakamisesta päätetään työpaikkakohtaisesti neuvotteluissa työnantajan kanssa.

Aikataulu on sitova: työnantajan on tarkistettava palkkoja viimeistään 1.4.2025 alkaen. Jos palkka ei nouse ajallaan, työntekijän kannattaa olla yhteydessä omaan luottamusmieheen tai Teollisuusliiton paikallistoimistoon.

Paljonko on yleiskorotus 2025?

Yleiskorotuksen suuruus

• Yleiskorotus on 2,1 % vuonna 2025 (Teollisuusliitto (työntekijäliitto)).
• Korotus on sama kaikilla Teknologiateollisuuden sopimusaloilla.
• Myös kemianteollisuuden kolmella alalla palkkoja korotetaan 2,1 %:n yleiskorotuksella (Teollisuusliitto (kemianteollisuus)).

Yrityskohtaisen erän suuruus

• Yrityskohtainen erä on 0,4 % vuonna 2025 (Teollisuusliitto).
• Erien jakoperusteista neuvotellaan paikallisesti työnantajan ja henkilöstön välillä.

Kokonaiskustannusvaikutus

• Sopimuksen kokonaiskustannusvaikutus on 2,5 % vuonna 2025 (Teollisuusliitto (työntekijäliitto)).
• Alkutuotantoaloilla yleiskorotus on 2,5 % ilman yrityskohtaista erää, ja se otetaan käyttöön 1.5.2025 lukien (Teollisuusliitto (alkutuotantoalat)).

2,1 % yleiskorotus + 0,4 % yrityskohtainen erä muodostavat yhdessä 2,5 %:n kokonaisuuden, joka on teollisuusliittolaisten tämän vuoden palkankorotus. Seuraavana vuonna malli toistuu, mutta eri prosenteilla.

Teknologiateollisuuden työehtosopimusratkaisu 2025–2027

Sopimuksen keskeiset palkkakorotukset

• Vuonna 2025 palkat nousevat yleiskorotuksella 2,1 % ja yrityskohtaisella erällä 0,4 % (Teollisuusliitto (työntekijäliitto)).
• Vuonna 2026 yleiskorotus on 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Tekijä-lehti kertoo, että vuoden 2026 yleiskorotus on 2,3 % ja työnantajan jakama erä 0,6 % – luvut vaihtelevat lähteestä riippuen (Tekijä-lehti (ammattiyhdistysmedia)).

Sopimuksen voimassaoloaika

• Sopimus kattaa vuodet 2025–2027 (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Teollisuusliiton hallitus on hyväksynyt sopimuksen, ja se on voimassa koko sopimuskauden ajan.
• SAK:n koontisivulla mainitaan 1.6.2025 yleiskorotus ja lisien korotus 2,5 % (SAK (keskusjärjestö)).

Sopimus on kolmivuotinen, mikä tuo ennakoitavuutta sekä työntekijöille että työnantajille. Palkkakustannukset on tiedossa koko sopimuskaudelle, mikä helpottaa budjetointia ja palkanlaskentaa.

Milloin yleiskorotus 2026 Teollisuusliitto?

Yleiskorotuksen aikataulu 2026

• Yleiskorotus 2026 tulee voimaan 1.4.2026 (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Korotuksen suuruus on 2,0 % vuonna 2026.

Yrityskohtaisen erän aikataulu 2026

• Yrityskohtainen erä 0,4 % maksetaan samassa aikataulussa yleiskorotuksen kanssa (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Vuoden 2026 yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan paikallisesti keväällä 2026.

Vuoden 2026 korotus toistaa vuoden 2025 mallia, mutta yleiskorotus on 0,1 prosenttiyksikköä pienempi. Työntekijän kannalta tämä tarkoittaa hieman hillitympää nousua, mutta silti selvää reaalipalkkaa tukevaa korotusta.

Teollisuusliitto palkkataulukko ja viimeisimmät palkankorotukset

Voimassaolevat palkkataulukot

• Palkkataulukot päivitetään sopimuskausittain (Teollisuusliitto (työntekijäliitto)).
• Päivitetyt taulukot julkaistaan Teollisuusliiton verkkosivuilla sopimuksen voimaantulon yhteydessä.
• Eri tehtävänimikkeille on omat palkkataulukkonsa, jotka perustuvat työn vaativuuden luokitteluun.

Viimeisimmät palkankorotukset

• Viimeisimmät palkankorotukset on vahvistettu vuosille 2025 ja 2026 (Teollisuusliitto).
• Vuoden 2025 korotus on 2,1 % yleiskorotus + 0,4 % yrityskohtainen erä.
• Vuoden 2026 korotus on 2,0 % yleiskorotus + 0,4 % yrityskohtainen erä.
• Tekijä-lehti kuvaa sopimusratkaisun paikkaavan palkkakuoppaa (Tekijä-lehti (ammattiyhdistysmedia)).

Palkkataulukot ovat työntekijän kannalta keskeinen työkalu: ne kertovat tarkalleen, mikä on vähimmäispalkka eri tehtävissä ja milloin korotukset pitää olla tehty. Jos taulukoita ei päivitetä ajallaan, työntekijällä on oikeus vaatia korotuksia jälkikäteen.

Aikajana: palkankorotusten vaiheet

• 22.2.2025 – Neuvottelutulos Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden välillä julkaistaan (Teollisuusliitto).
• 23.2.2025 – Palkkaratkaisun tiivistelmä julkaistaan Teollisuusliiton verkkosivuilla (Teollisuusliitto).
• 1.4.2025 – Yleiskorotus 2,1 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % tulevat voimaan (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• 1.4.2026 – Yleiskorotus 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % tulevat voimaan (Teollisuusliiton sopimus PDF).

Neuvottelutulos saavutettiin helmikuun lopulla, ja ensimmäinen korotus astuu voimaan vain runsas kuukausi myöhemmin. Tämä on työntekijän kannalta nopea aikataulu – palkankorotus näkyy tilillä jo keväällä 2025.

Vahvistetut faktat ja epäselvät kohdat

Vahvistetut faktat

• Vuoden 2025 yleiskorotus on 2,1 % (Teollisuusliitto).
• Yrityskohtainen erä 2025 on 0,4 % (Teollisuusliitto).
• Vuoden 2026 yleiskorotus on 2,0 % (Teollisuusliiton sopimus PDF).
• Sopimus on voimassa 2025–2027 (Teollisuusliiton sopimus PDF).

Epäselvät kohdat

• Tarkkaa euromääräistä vaikutusta yksittäisen työntekijän palkkaan ei ole julkisesti eritelty.
• Palkkataulukoiden päivityksen tarkkaa ajankohtaa ei ole vahvistettu kaikille sopimusaloille.

”Vuonna 2025 palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä.”

– Teollisuusliitto (Teollisuusliitto)

”Työntekijöille tulee viimeistään 1.4.2025 tarkistaa palkkoja 2,1 prosentilla.”

– Teknologiateollisuus (Teollisuusliiton sopimus PDF)

Teollisuusliiton jäsenelle tämä sopimus merkitsee kahta selkeää palkankorotusta sopimuskauden aikana. Ensimmäinen korotus tulee huhtikuussa 2025, toinen huhtikuussa 2026. Yhteensä korotukset ovat noin 4,5 % kahdessa vuodessa. Jos palkkasi on esimerkiksi 3 200 euroa kuukaudessa, korotukset tarkoittavat noin 67 euroa lisää vuonna 2025 ja 64 euroa lisää vuonna 2026 – yhteensä yli 130 euroa kuukaudessa sopimuskauden loppuun mennessä. Luvut perustuvat julkistettuihin prosentteihin, vaikka virallista euromääräistä esimerkkiä ei ole annettu.

Usein kysytyt kysymykset

Aiheeseen liittyvää: Perhe-eläke 2026 – Leskeneläke ja lapseneläke – Opas ja laskelmat · Monopolista markkinaksi